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References et attestations de bonne execution en marches publics [2026]

Mars 2026 13 min de lecture Par l'equipe Doaken

Les references sont souvent le premier filtre applique par les acheteurs publics pour evaluer la credibilite d'un candidat. Que ce soit au stade de la candidature (selection des capacites) ou dans le memoire technique (note de valeur technique), vos references passees sont la preuve tangible de votre savoir-faire. Voici comment les constituer, les obtenir et les presenter efficacement.

1. Pourquoi les references sont-elles essentielles en marches publics ?

Les references jouent un double role dans la procedure de marche public. Au stade de la candidature, elles permettent a l'acheteur de verifier que le candidat dispose des capacites techniques necessaires pour executer le marche. Au stade de l'offre, elles renforcent la credibilite du memoire technique et peuventcontribuer a la note de valeur technique.

References au stade de la candidature

L'article R.2142-14 du Code de la commande publique autorise l'acheteur a exiger :

References dans le memoire technique

Dans le memoire technique, les references servent a :

Bon a savoir

L'acheteur ne peut pas exiger que les references soient exclusivement publiques. Les references issues de contrats prives sont tout a fait recevables (article R.2142-14 CCP). De meme, l'acheteur ne peut pas exiger des references d'un montant superieur au marche en cours de passation.

2. C'est quoi une attestation de bonne execution ?

L'attestation de bonne execution (aussi appelee "certificat de bonne execution") est un document signe par le client attestant que les prestations ont ete realisees conformement au contrat. C'est la preuve la plus solide que vous pouvez fournir pour justifier vos references.

Contenu d'une attestation de bonne execution

Une attestation de bonne execution complete doit mentionner :

Difference avec le PV de reception

L'attestation de bonne execution n'est pas le proces-verbal de reception. Le PV de reception est un document contractuel qui constate l'achevement des travaux et fait courir les garanties. L'attestation de bonne execution est un document supplementaire qui atteste de la qualite de l'execution. Le PV de reception peut neanmoins servir de reference s'il ne comporte pas de reserves significatives.

3. Comment obtenir des attestations de bonne execution ?

Obtenir des attestations est une demarche proactive que vous devez integrer dans votre processus de fin de chantier ou de fin de contrat. N'attendez pas d'avoir besoin de references pour les demander.

Quand les demander ?

Comment formuler la demande ?

Pour faciliter la demarche du client, fournissez un modele pre-rempli :

  1. Redigez un projet d'attestation avec toutes les informations factuelles (objet, montant, dates)
  2. Envoyez-le au client avec un courrier d'accompagnement expliquant votre besoin
  3. Proposez de l'adapter si necessaire
  4. Fournissez une enveloppe retour pre-affranchie pour les clients qui preferent le papier
Attention

Les acheteurs publics ne sont pas toujours diligents pour delivrer des attestations. Relancez si necessaire, et en cas de silence prolonge, sachez que l'article R.2142-14 CCP prevoit que si le client ne delivre pas d'attestation, une declaration sur l'honneur du candidat est acceptee.

Constituer une banque de references

Adoptez une demarche systematique :

4. Comment presenter ses references dans le DC2 ?

Le formulaire DC2 (declaration du candidat) contient une rubrique dediee aux references. La presentation doit etre claire, synthetique et pertinente par rapport au marche vise.

Format de presentation recommande

Pour chaque reference, presentez les informations dans un tableau structure :

Information Contenu
Client Nom de l'organisme (public ou prive)
Objet Description synthetique des prestations
Montant HT Montant total ou annuel du marche
Periode Dates de debut et fin d'execution
Nature Public (marche public) ou prive (contrat commercial)
Attestation Jointe en annexe (oui/non)

Criteres de selection des references

Choisissez les references les plus pertinentes selon :

Conseil pratique

Adaptez vos references a chaque candidature. Ne fournissez pas la meme liste generique pour tous vos marches. Selectionnez les 5 a 8 references les plus pertinentes pour le marche specifique auquel vous repondez.

5. Que faire quand on n'a pas de references en marches publics ?

L'absence de references publiques est le principal obstacle des entreprises qui souhaitent acceder a la commande publique pour la premiere fois. C'est un cercle vicieux bien connu : pas de references = pas de marche = pas de references. Heureusement, des solutions existent.

Valoriser les references privees

Vos contrats prives sont des references valides. L'acheteur ne peut pas les refuser (article R.2142-14 CCP). Mettez en avant :

Commencer par des petits marches

Les MAPA (marches a procedure adaptee) en dessous des seuils europeens sont plus accessibles :

Constituer un groupement

En vous associant avec une entreprise qui possede les references necessaires, vous accedez a des marches plus exigeants. En groupement, les references des membres sont cumulees pour l'evaluation des capacites.

Sous-traiter d'abord

Avant de repondre en candidat direct, vous pouvez intervenir comme sous-traitant d'un titulaire de marche public. Cela vous permet de :

Autres alternatives

6. Quelle difference entre references privees et publiques ?

Sur le plan juridique, les references privees et publiques ont la meme valeur pour l'acheteur. En pratique, certaines nuances meritent d'etre connues pour presenter chaque type de reference de maniere optimale.

References publiques

References privees

Mixer les deux types

La meilleure strategie est de presenter un mix equilibre de references publiques et privees, montrant que vous maitrisez les deux environnements. Classez-les par pertinence par rapport au marche vise, et non par type (public vs prive).

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Conclusion

Les references sont un investissement a long terme. Chaque marche acheve avec succes est une brique supplementaire dans votre capital de credibilite. La collecte systematique des attestations et la constitution d'une banque de references structuree vous feront gagner un temps precieux a chaque nouvelle candidature.

Les points essentiels a retenir :

  1. Demandez des attestations de bonne execution a chaque fin de marche, sans attendre
  2. Constituez une banque de references classee par secteur et type de prestation
  3. Adaptez votre selection de references a chaque marche vise
  4. Les references privees sont tout aussi valides que les references publiques
  5. Sans references, misez sur les MAPA, le groupement ou la sous-traitance
  6. Verifiez regulierement que vos references respectent les delais (3 ou 5 ans)

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