Analysez chaque appel d'offres sur 5 critères objectifs grâce à une méthode Go/No-Go structurée. Obtenez une recommandation chiffrée pour concentrer vos équipes sur les marchés que vous pouvez remporter.
Demander une démoSans méthode structurée, la décision de répondre ou non repose sur l'intuition. Les conséquences sont coûteuses.
Vos équipes mobilisent 20 à 40 heures pour répondre à un appel d'offres dont les critères ne correspondent pas à votre profil. Résultat : un dossier éliminé dès la première lecture.
Faute de méthode de tri rapide, certains appels d'offres à fort potentiel sont abandonnés par manque de visibilité sur les chances de succès.
Le choix de répondre dépend de la personne disponible, de l'humeur du jour. Aucun historique, aucune donnée pour améliorer le processus.
Une entreprise sur deux manque un marché faute de rapidité dans sa prise de décision.
Source : OECP 2024
Doaken analyse automatiquement chaque appel d'offres sur 5 facteurs configurables et produit une recommandation claire : Go, No-Go ou Vigilance.
À partir de l'analyse du DCE, Doaken évalue objectivement votre positionnement face à chaque marché. Les critères sont pondérables selon votre stratégie et votre secteur d'activité.
Résultat : vos équipes se concentrent sur les appels d'offres où elles ont les meilleures chances de succès, qu'il s'agisse de marchés publics ou privés.
Des indicateurs concrets, pondérables et adaptés à votre secteur d'activité.
Vos compétences, références et certifications correspondent-elles aux exigences du cahier des charges ?
Combien de concurrents probables ? Êtes-vous sortant sur ce marché ? Avez-vous un avantage concurrentiel identifiable ?
Le montant du marché, la marge prévisible et le coût de réponse justifient-ils la mobilisation de vos équipes ?
Disposez-vous des ressources humaines, matérielles et du planning nécessaires pour exécuter ce marché ?
Ce marché s'inscrit-il dans vos objectifs de développement ? Ouvre-t-il un nouveau secteur ou territoire ?
Le score Go/No-Go transforme votre processus de sélection des appels d'offres.
En ciblant les marchés identifiés par votre veille des marchés et où votre profil correspond, vous augmentez mécaniquement votre taux de réussite. Chaque réponse a plus de chances d'aboutir.
Vos collaborateurs ne perdent plus de journées sur des dossiers voués à l'échec. Ils se consacrent aux opportunités à fort potentiel.
Chaque choix est justifié par un score objectif et traçable. Vous construisez un historique qui affine vos décisions futures.
Découvrez comment le score Go/No-Go vous permet de répondre aux bons marchés et d'augmenter votre taux de transformation.
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